POSTE: Directeur / Directrice général(e)
SOMMAIRE DU POSTE.
Date d’entrée en fonction : 10 juin 2019
Horaire de travail : 35 h – temps plein
Quart de travail : Jour (disponibilité de soir / fin de semaine selon activités)
Salaire : à discuter selon expérience
Statut de l’emploi : Permanent
Supérieur immédiat : Conseil d’administration
DESCRIPTION DU POSTE.
Sous la supervision du conseil d’administration, le titulaire du poste aura pour principales fonctions de
planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées aux différents volets et déterminées à la
planification annuelle : représentation, partenariat, promotion, consolidation et développement,
concertation, information, formation, soutien et services aux membres.
GESTION GÉNÉRALE
• Personne-ressource auprès du C.A. par l’information nécessaire à la prise de décisions stratégiques ;
• Développer et mettre en place le plan d’action annuel avec le C.A. et la permanence ;
• Orienter les administrateurs quant aux procédures à suivre en matière de gouvernance ;
• Préparer le budget annuel en collaboration avec l’administrateur responsable du comité des finances ;
• Assurer le suivi et la compilation des rapports budgétaires mensuels et annuels ;
• Préparer, avec le président / présidente, les projets d’ordres du jour du conseil d’administration ;
• Approuver tous les documents publics de la CCICQ ;
• Rédiger les rapports et/ou mémoires de la CCICQ nécessaires au bon déroulement des prises de positions ;
• Agir comme porte-parole de l’organisme, en l’absence du président ou lorsque nécessaire ;
• Assumer la responsabilité de la bonne marche de tous les comités ;
• Préparer, avec son équipe, des campagnes de recrutement pour accroître la visibilité de la CCICQ en
augmentant son membership ;
• Représenter officiellement la CCICQ lors d’activités publiques ;
• Travailler en collaboration constante avec les membres de l’équipe de la permanence et soutenir celle-ci
dans son travail régulier et lors d’activités majeures ;
• Travailler sur la mise en place de partenariats financiers ;
• Maintenir un lien étroit avec la FCCQ.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation collégiale et/ou universitaire en administration ou expérience équivalente ;
• Détenir une expérience pertinente à titre de directeur ou coordonnateur d’un regroupement offrant un
service aux membres ;
• Démontrer une bonne connaissance des principes de gestion dans un cadre de gouvernance en contexte
d’OBNL ;
• Faire preuve d’une expérience marquée dans l’ensemble des fonctions suivantes : représentation et
relations publiques, gestion budgétaire, organisation et coordination événementielle, administration et
comptabilité courante, élaboration et gestion de projets ;
• Excellente connaissance du milieu politique et des enjeux rattachés à la région ;
• Avoir un dossier professionnel reconnu et sans tache ;
• Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit ;
• Très grande disponibilité.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Démontrer de fortes habiletés relationnelles ;
• Posséder une attitude positive et travailler en mode solution de problèmes, orienté vers l’action ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
• Faire preuve de jugement éthique dans la prise de décision ;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur ;
• Posséder la capacité de travailler en équipe mais aussi de façon individuelle ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste de directeur général est régi par un contrat de travail avec des conditions clairement établies. Le
poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le directeur général est sujet à une évaluation annuelle de
l’employeur.
POUR POSTULER
Faire parvenir votre candidature, votre curriculum vitae à jour ainsi qu’une brève présentation concernant
votre intérêt envers le poste par courriel (presidence@ccicq.ca) avant le 3 mai 2019, 16 h. Seuls les
candidats sélectionnés seront contactés en entrevue.